Türk Telekom Akademi’den geleceğin liderlerine 8 haftalık gelişim programı

Türk Telekom Akademi, Liderlik Okulu çatısı altında geleceğin liderlik kapasitesini sistematik ve sürdürülebilir bir yapıda geliştirmeye devam ediyor. Liderlik gelişimini kurum kültürünün ve dijital dönüşümün önemli unsurlarından biri olarak konumlandıran Türk Telekom Akademi, seviyelendirilmiş Liderlik Gelişim Programları ile yöneticilerin kurumsal dönüşüme liderlik edecek stratejik yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefliyor.

“DİJİTAL DÖNÜŞÜM YOLCULUĞUMUZUN EN ÖNEMLİ UNSURLARINDAN BİRİ”

Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İskender Bayrak, teknolojinin gücünü yetkin insan kaynağıyla buluşturmayı dijital dönüşüm yolculuğunun önemli unsurlarından biri olarak gördüklerini söyledi.

Türk Telekom Akademi aracılığıyla çalışanların sürekli gelişimini desteklediklerini belirten Bayrak, çalışanlara yapılan yatırımların milli yetenek ekosistemine ve Türkiye’nin dijital geleceğine katkı sağladığına inandıklarını ifade etti.

Yetenek kazanımı, çalışanların elde tutulması ve geleceğin liderlerinin yetiştirilmesine önem verdiklerini belirten Bayrak, güçlü bir yetenek ekosisteminin güçlü liderlik anlayışıyla mümkün olduğunu dile getirdi.

Bayrak, çalışan deneyimini odağa aldıklarını belirterek, yöneticilerin ekiplerine güven veren, gelişimi destekleyen ve çalışanların kendilerini değerli hissettiği bir çalışma ortamı oluşturmalarını önemsediklerini kaydetti.

Programla liderlerin inovasyon, değişim yönetimi ve stratejik iletişim yetkinliklerinin geliştirilmesine katkı sunacaklarını belirten Bayrak, bunun Türkiye’nin dijital dönüşüm yolculuğuna da katkı sağlayacağını ifade etti.

8 HAFTALIK LİDERLİK EĞİTİMİ

Türk Telekom Akademi Liderlik Okulu kapsamında, Türk Telekom’da görev yapan direktör seviyesindeki yöneticiler için “Shaping Culture & Leading Change” programı hazırlandı.

4 modül ve 7 başlıktan oluşan program tamamen İngilizce yürütülecek. Değerlendirme sürecinin ardından belirlenecek üst düzey yöneticilerin katılacağı eğitimler, Stanford öğretim üyeleri ve eğitmenleri tarafından gerçekleştirilecek.

Stanford Kurumsal Eğitim’in CGOE bünyesindeki programlarından biri olan “Shaping Culture & Leading Change”; canlı çevrim içi derslerin yanı sıra katılımcıların kendi hızlarında ilerleyebilecekleri öğrenme modülleri, uygulamaya yönelik pratik tartışma oturumları ve program sonunda gerçekleştirilecek bitirme projesi sunumlarından oluşuyor.